El Secreto Revelado por Primera Vez:
Cómo se Crean los Verdaderos Millonarios en el MULTINIVEL!
Si tu estás teniendo problemas actualmente en el Multinivel o has fallado en el pasado, entonces puede sorprenderte el saber que no necesariamente fue tu culpa. El negocio en el que trabajas y el momento en que llegaste a este negocio, tienen un efecto significativo en dos cosas, tus ganancias potenciales y cuan exitoso tu te puedes convertir. Incluso las personas que han estado en el negocio por décadas, usualmente no entienden cuan importante son estos factores para su éxito.
Los Arruinadores y Fracasados del MLM …
Existen, porque ellos no entienden lo que acabamos de discutir, muchas personas se convierten en "Arruinadores y Fracasados del MULTINIVEL." Estas son las personas que constantemente tienen que re-emplazar sus distribuidores porque ellos tiran la toalla, renuncian o simplemente los abandonan. Ellos tienen que hacer todas las presentaciones por sí mismos, manejan todas las juntas y casi casi hacen todo. Si ellos bajan la velocidad por un minuto, las cosas empiezan a venirse abajo en su grupo. Ellos siempre lo están arruinando, pero los reconocimientos, los grandes cheques, espectaculares bonificaciones, coches gratis y viajes pagados siempre parecen estar fuera de su alcance.
Recuerdan la parábola acerca del emperador que no tenia ropa?
Los Arruinadores y Fracasados están en una situación similar. Ellos venden estilo de vida y hablan acerca de ingresos residuales, pero la verdad es que ellos no tienen ninguna de las dos. Ellos trabajan día y noche porque tienen miedo de tener éxito. Si ellos estuvieran dispuestos a parar el negocio por un mes o dos, su ingreso se caerían o morirían.
Los Super Estrellas del MULTINIVEL…
Afortunadamente hay una mejor manera. Esta es la vida de los "Super Estrellas del MULTINIVEL", el grupo selecto de personas en el negocio quienes actualmente estan viviendo la vida de sus sueños. Este grupo de Líderes han desarrollado los estilos de vida de Super Estrellas que incluyen millones de ganancias, casas lujosas, coches exóticos, viajes glamurosos y la libertad de gastar sus días como ellos lo desean.
Incluso las personas que han estado en el negocio por décadas, normalmente no se dan cuenta que ellos estan atrapados en un circulo vicioso sin esperanza alguna de escape. Ellos siguen arruinandolo, pensando que su gran éxito esta a la vuelta de la esquina.
Lo que ellos no se dan cuenta, es que la situación en la que ellos están, nunca cambiará...
Ellos siguen gastando dinero en herramientas de mercadotecnia que no son efectivas, gastando efuerzos organizando reuniones del tipo "rah, rah, rah", y desperdiciando el resto de su tiempo tratando de resucitar distribuidores muertos. Ellos hablan acerca de duplicación todo el tiempo, pero lo unico que se duplica cada mes es su pago de los consumos mensuales!
Si todo esto te suena familiar, este sitio web puede cambiar tu vida para siempre. Ahora es tu turno de aprender la impactante realidad de lo que separa a los Arruinadores y Fracasados del MULTINIVEL de los Super Estrellas, y como tu puedes llegar al nivel de éxito que siempre has deseado.
Si tu has intentado el MULTINIVEL pero has fallado…
Si tu estás en el negocio, pero parece que no tienes atracción…
Si patrocinas mucha gente, pero ellos no se duplican…
Si tu no estás ganando lo que realmente crees merecer …
Puede que no sea tu culpa!
Como se explica en el audio anterior, la verdadera riqueza del Multinivel se crea sólo cuando una serie de factores están en su lugar. Debes escoger la oportunidad correcta, en el momento correcto si quieres crear un estilo de vida de Super Estrella. Es crítico que tu estés en el lugar cuando el crecimiento exponencial (también llamado el momentum) está por suceder.
Ahora que por supuesto, todos y cada uno piensa que su negocio está en el momentum. Pero un estudio de la industria y las diferentes cateorías de oportunidades revelan que esto no es cierto. Aqui hay un resumen de las cinco cateorías que se usó como casos de estudio en la sesión de entrenamiento y la información más importante que debemos de saber de cada una:
Categoria 1 - “Los Novatos de la Industria ”
Entonces, estas oportunidades, en realidad y muy a menudo experimentan la curva de crecimiento exponencial. Pero, por supuesto, su trayectoria a la baja es aún mas dramática, toda vez que ellos experimentan el escrutinio público que es inevitable para esquemas como estos.
Es muy importante entender que estas oportunidades en esta categoría NO son negocios de Multinivel, aun así que ellos clamen lo contrario. Se incluyen cadenas de cartas, clubes de recetas, el juego del avión, las pastillas mágicas de gasolina y otros esquemas que solamente son excusas para que la gente arriba de la estructura gane dinero. Son ilegales e hieren a mucha gente.
Categoria 2 - “La Vieja Guardia”
Ahora, estas son las compañías que pegaron y que actualmente sostienen un momentum por un periodo de tiempo significativo. Ahora son compañias de un billón de dólares y ya han creado legado en sus ingresos para personajes que entraron al principio y se convirtieron en la razón de su crecimiento. Estas son buenas compañías que ofrecen estabilidad y la oportunidad de un ingreso comodo.
Pero la mayoría de los expertos en la industria concordarían con Randy en que tu oportunidad de crear riqueza abundante con ellos se ha terminado. Ellos han alcanzado tal nivel de madurez que impide a alguien que empieze con ellos ahora a ganar cheques grandes y crecimiento exponencial.
Categoria 3 - “Las Líneas Planas”
Estas compañías son como las novias que nunca quise que fueran "la novia". Han estado en el mercado por un largo periodo de tiempo, pero nunca han experimentado la curva de crecimiento de exponencial. El único crecimiento que han tenido, si lo ha habido, es un incremento en su crecimiento, normalmente proveniente de abrir nuevos mercados. Ellos han estado operando por largos periodos de tiempo en los mercados, estas compañias han fallado en capturar la imaginación de su público.
Son muchas las razones por las que estas compañías no alcanzan el momentum. Generalmente es porque sus productos no son viables, su plan de compensación no promueve el ambiente correcto o por un manejo pobre e inexperto de sus administradores..
Por supuesto que estas compañías siempre piensan en su longevidad y sugieren que el momentum es inminente. Pero la historia ha mostrado que las compañías que alcanzan el momentum ahora es porque lo hicieron a temprana edad. Es virtualmente imposible crear una riqueza sustancial con una compañía de línea-plana, a menos que estés dispuesto a esperar décadas.
Categoria 4 - “Los Vendedores Ambulantes”
Estos negocios probablemente son los que crean mas malentendidos y sueños hechizos más que ningun otro en la industria. Es porque muchas personas no estan al tanto de la diferencia entre los modelos de negocios pequeños (principalmente productos de venta al detalle) y los modelos de negocios grande (desarrollo de duplicación y creación de un gran equipo de distribuidores que producen grandes volumenes en grupo).
En este sector se pueden a incluir a las compañías que promueven los programas de varias compañías, servicios de telefonía, servicios legales, tarjetas de descuentos, filtros de agua, seguros y otros planes que están enfocados para personal de ventas. El gran problema de estos escenarios reside en que estas empresas, perdieron de vista la fórmula para crear riqueza en el Multinivel:
“Tener a un gran grupo de personas – haciendo pocas cosas sencillas – consistentemente en un periodo de tiempo.”
La realidad es que el 10 por ciento de cualquier población se puede clasificar en el tipo de ventas. Ellos han desarrollado habilidades de vendedores, no le tienen miedo a los rechazos, y ellos están constantemente buscando nuevos prospectos. Ellos manejan su coche todo el día escuchando audios motivacionales diciendo "Me encanta escuchar un 'no' porque se que despues de ocho mas yo voy a obtener un sí!"
Eso significa que el 90 por ciento de la población se clasifica en el tipo de no-ventas. No saben cómo vender, ellos odian esta idea de ventas, y están totalmente miedosos de los rechazos. No les gusta usar botones con slogans motivacionales, hacer llamadas en frío, y perseguir a la gente en los centros comerciales. Ellos usarán los productos para ellos y se sentirán bien al referirlos con el grupo selecto de amigos. Pero no se sienten tan cómodos en el rol de ventas o "tenderos".
Eso significa que el 90 por ciento de la población se clasifica en el tipo de no-ventas. No saben cómo vender, ellos odian esta idea de ventas, y están totalmente miedosos de los rechazos. No les gusta usar botones con slogans motivacionales, hacer llamadas en frío, y perseguir a la gente en los centros comerciales. Ellos usarán los productos para ellos y se sentirán bien al referirlos con el grupo selecto de amigos. Pero no se sienten tan cómodos en el rol de ventas o "tenderos".
Como resultado de esto, este 90 por ciento no les va bien en las compañías de línea-plana. Ellos se pueden unir después de una buena experiencia con el producto, pero pronto estarán fuera de su zona de confort y normalmente se retirarán o permanecerán como clientes pero no activamente haciendo el negocio.
Naturalmente que si queremos seguir la primer parte de la formula – tener a un grupo grande de personas haciendo pocas cosas sencillas– entonces hace sentido que nosotros adapteremos nuestro enfoque a este mercado del 90 por ciento, no al del 10 por ciento. Ese es el error fatal de las compañías de línea-plana, su enfoque es dirigído al 10% del grupo de vendedores.
Un vendedor fuerte puede producir un gran ingreso en cualquiera de estas situaciones. Pero siempre dependerá de actividad constante para re-emplazar la "ruina" -- el gran número de personas que se retiran al mes. Entonces que esto significa que ellos no tienen ningún verdadero ingreso pasivo, convirtiendolos en personas destinadas para ser arruinadores o fracasados tanto como ellos participen en el negocio.
Category 5 - El “Santo Grial”
Nuestra categoría final es en donde se crea la verdadera riqueza que proviene del Multinivel. Estas son las compañías emergentes que poseen lo que se necesita para llegar y sostener el momentum y convertirse en la siguiente historia de éxito. Aquí es en donde el legado de ingresos y riqueza sustancial son creados.
Por supuesto que cada nueva compañía cree que ellos son "los siguientes". Y los distribuidores que te prospectan no tienen malas intenciones de decirte falsedades. Ellos, honestamente, creen lo que te están diciendo. Desafortunadamente, la mayoría no tienen experiencia suficiente, conocimiento y la perspectiva para realmente entender lo que se necesita para que una empresa alcance el momentum.
Como tu has de saber, Randy Gage, Eric Worre, Rob and Nicky Horkings, Ata Mamadov, Dr. Tim Berry, Julie Mirr y muchos otros líderes experimentados en la industria, creen que Agel Enterprises tiene todos los factores necesarios para convertirse en la siguiente empresa de la categoría número cinco. Es muy importante entender que estas personas son líderes que suman más de un siglo de experiencia en conjunto, han ganado millones de dólares en la industria, y han ayudado a miles de distribuidores a alcanzar los más altos niveles de éxito. Ellos no son fácilmente influenciados y tienen el conocimiento y perspectiva de cómo se crea realmente el momentum.
Podemos investigar a las compañías que han alcanzado y sostenido su momentum en años pasados y observar las particularidades que tienen en común.
TODAS estan presentes en Agel. Aquí hay un resumen de estas:
1) Una Línea de Productos Impresionante.
Hay muchos productos espectaculares en el mundo, pero no todos son buenos para el Multinivel. Los mejores productos para el negocio son únicos, exclusivos y constantemente consumibles. Algunos otros factores a considerar…
La persona promedio debe de ser capaz de entender los productos en una charla de 30 segundos, igual al saludo de paso. Si necesitas 10 informes de laboratorios o cinco horas de explicación de doctores para que la gente entienda tu producto, entonces tus productos no encajan en la formula de crear riqueza. Esta es la razón del porque muchas compañías de línea-plana no alcanzan su crecimiento exponencial.
La historia ha mostrado que los productos no-consumibles como filtros de agua y purificadores de aire no se mantienen por sí mismos en un largo periodo de tiempo. La historia también, sabiamente, ha mostrado que compañías con productos como estos, pueden mostrarse muy seguras y excitadas con su oportunidad de negocios en corto tiempo, pero ellos no durarán para un largo periodo de tiempo.
Una de las otras verdades impactantes es que las compañías con un sólo producto no se mantienen por sí mismas en el largo tiempo. Como los no-consumibles, pueden crear emoción al inicio. Pero su simplicidad no produce suficiente volumen para mantener el plan de compensación y premiar a los líderes. En un cierto punto, ellos reconocen que distirbuidores en otras compañías del mismo tamaño de organización, ganan mas dinero sustancialmente de lo que ellos ganan. Asi que, aun asi que ellos amen su producto y su compañía, tomarán su decisión de negocios y escojerán construir un negocio en alguna otra parte. Esto ha sido demostrado infinidad de veces en la última decada con docenas de empresas promoviendo jugos antioxidantes mágicos.
La línea de productos Agel es la primer idea fresca en el mercado desde hace 15 años. Las personas "agarran" la idea de la tecnología de suspensión en gel instantaneamente, y los paquetes de gel por sí mismos son probablemente los productos mas sexy's en toda la industria. Mas allá, las cuatro líneas de productos son todas distintas lo que proveen posibilidades infinitas de crecimiento – asegurando ingresos lucrativos.
2) Adecuada Capitalización
Esta es muy sencilla, pero esta impactando en que muchas aventuras de inicio no tienen el dinero suficiente para sobrevivir las primeras caidas. Los fundadores de Agel sabían desde el comienzo que ellos empezarían un plan de gran expansión sin precedentes en nuestra industria hasta este día. Y ellos reconocieron que para hacer las cosas bien se requerían millones de dólares.
Ellos se asociaron de manera correcta con una firma prestamista billonaria y comenzaron con todo el dinero necesario para lanzar Agel a nivel mundial y convertirlo en el fenómeno que se ha hecho..
3) Una administración Profunda
Agel se creó gracias a la visión del CEO Glen Jensen. Glen es un emprendedor apasionado, y el personalmente es responsable del éxito de decenas de miles de personas en el multinivel alrededor del mundo.
A principios de su carrera, Glen fungió como Supervisor de Servicio a Cliente para Nu Skin International, manejando agentes de Korea, Japon, Canada y de los departamentos de habla hispana. Mas tarde el trabajo en operaciones para Enrich International que gano ventas por $5 millones de dolares por mes en un periodo de dos años. El también trabajó como Director Internacional para Neways, Inc., en donde tuvo la oportunidad de abrir mercado en Rusia y Japon, liderando las ventas de la empresa.
Mas recientemente, fundó y sirvió como presidente de Synergy WorldWide, guiando a la empresa que fue enlistada en la Revista INC que anuncia las compañías de más rápido crecimiento. Así que, su historial de éxitos en el multinivel no tiene comparación alguna.
La primer llamada que Glen hizo, cuando tuvo la visión de Agel, fue para un ejecutivo muy respetado en la industria y amigo de muchos años Craig Bradley.
Craig tiene una lista de credenciales impresionante por sí misma. El trabajo tres años como Vice-presidente de Ventas en Norte Americana para USANA. Ademas trabajo por año como vice-presidente de ventas para Melaleuca. Su extraordinaria carrera también incluye distintivos como co-fundador y presidente de ViaViente.
La pasión de Craig reside en crear oportunidades que enseñen a las personas habilidades para obtener éxito. Y el es muy bueno haciendo esto. A el, le fascina y encuentra recompensas muy buenas cuando trabaja codo a codo con las personas que están comprometidas a hacer una diferencia en sus vidas y las vidas de cada uno que conocen. El título de Craig es como Presidente de Agel, pero su trabajo real es el de ser un entrenador, maestro, y amigo de las personas que quieren cambiar sus vidas y sus sueños. Así que, cuando la llamada sonó, Craig ya estaba preparado para sumar esfuerzos y su conocimiento en la creación de este fenómeno llamado Agel.
Juntos, Glen y Craig estuvieron trabajando en la creación de la empresa y en la construcción del equipo que proporcione el soporte y la ayuda que necesitas para alcanzar tus sueños y metas. Ellos construyeron un equipo de estrellas y profesionales que hacen que Agel este a la cima en la industria.
4) Un Plan de Compensación que Provoca un Ambiente Adecuado
Desde que la industria del multinivel comenzó a finales de los años 50's, los planes de compensación han evolucionado para mantener la paz con las condiciones de los mercados tan cambiantes. Los planes que funcionaron a la perfección en los 70's no fueron tan exitoso en los 80's. Y los planes que tuvieron exito en los 90's generalmente no suelen ser tan buenos hoy en día.
Reconociendo esta realidad, los fundadores de Agel, comenzaron desde cero, para crear una inovación en los planes de compensación: el Quadra Plan.
El Plan Quadra de Agel incorpora los mejores elementos de los cuatro planes mas exitosos en el pasado, dejando afuera las características limitativas de cada uno de ellos. Las personas nunca se alejarán de ti, el volumen no se "lava" o limpia semanalmente, y se mantiene una gran porcion de tu volumen grupal dentro de tu rango de pago. Es el plan más lucrativo que jamás se haya desarrollado.
Asi que si tu estás buscando una compañía para construir un ingreso fuerte, sólido y residual, entonces Agel debe de estar al tope de tu lista de evaluación de negocios. La compañía está ofreciendo hasta ocho diferentes maneras de ganar dinero. La mayoría de ellas son residuales, y ellos han introducido los Bonos de Apalancamiento o Potenciados, la inovación más importante en los planes de compensación durante los últimos 15 o 20 años.
Mas importante aún, el plan está diseñado para recompensar a las personas que hacen las cosas de manera correcta! En lugar de los planes que hacen que prospectes a 40 personas de ancho y que hacen que ignores a tus equipos, el Quadra Plan de Agel esta diseñado para ayudar y recompensarte por trabajar la profundidad y por desarrollar nuevos líderes.
El Quadra Plan de Agel te ofrece el potencial de altas ganancias en cada etapa de tu negocio: Bonos de Inicio Rápido cuando tu comienzas, dinero en transición cuando empiezas a crecer tu red, y seguridad residual, dinámica cuando tu grupo esta construido. Nunca ha existido un plan de compensación diseñado expertamente para recompensarte lo que realmente vales!
Y esto nos lleva al quinto elemento – el que puede ser el más importante…
5) Liderazgo de Campo
La verdad es que, ninguna compañía se puede poner así misma en el momentum. Este se tiene que crear por los líderes en el campo-- las personas que están en las trincheras, reclutando, entrenando y ayudando al equipo. Como tu leíste arriba, Agel ha llamado la atención de un gran número de algunos de los más exitosos multi-millonarios en la industria. Ellos han construido la estructura de soporte que puede ayudarte a construir tus sueños con Agel Enterprises. Existen tres componentes que forman este soporte, y son estos los que hacen que escapes de la mentalidad de fracasado y te conviertes en un Super Estrella del Multinivel:
* El Sistema
Existe un sistema que te guía paso a paso. No importa cual es tu nivel de educación, experiencia o edad, tu trabajarás con un mapa probado para construir una red de mercadeo exitosa. Estos líderes conocen las mejores maneras para construir una red y crearon un sistema utilizando sus conocimientos, así que cada uno tiene la misma oportunidad de triunfar. El sistema te previene de que trabajes tu solo, que es el camino para convertirte en fracasado -- y en su lugar te provee con un marco que cualquiera puede seguir.
* La Infraestructura
Un importante elemento del sistema es tener infraestructura propia y que esté en su lugar para aplicarla. Tu encontrarás poderosos materiales de prospectación, como revistas, DVD's, audios, sitios web y muchas otros materiales más. Estos recursos te permiten comenzar rápido aunque tu no hayas estado en el negocio nunca antes.
* El Entrenamiento
Otro elemento crítico, es el entrenamiento de cómo usar el sistema y la infraestructura -- y ya tenemos cubierto ese punto! Tienes el beneficio de las Juntas de Entrenamiento de Liderazgo semanales, conferencias virtuales, locales, regionales y eventos de entrenamiento internacionales. Nuestras conferencias anuales como Agel World y los Retiros de Liderazgo que te ofrecen un alto nivel de entrenamiento de como construir tu equipo y crear una máquina de ingresos residuales con Agel.
1) Una Línea de Productos Impresionante.
Hay muchos productos espectaculares en el mundo, pero no todos son buenos para el Multinivel. Los mejores productos para el negocio son únicos, exclusivos y constantemente consumibles. Algunos otros factores a considerar…
La persona promedio debe de ser capaz de entender los productos en una charla de 30 segundos, igual al saludo de paso. Si necesitas 10 informes de laboratorios o cinco horas de explicación de doctores para que la gente entienda tu producto, entonces tus productos no encajan en la formula de crear riqueza. Esta es la razón del porque muchas compañías de línea-plana no alcanzan su crecimiento exponencial.
La historia ha mostrado que los productos no-consumibles como filtros de agua y purificadores de aire no se mantienen por sí mismos en un largo periodo de tiempo. La historia también, sabiamente, ha mostrado que compañías con productos como estos, pueden mostrarse muy seguras y excitadas con su oportunidad de negocios en corto tiempo, pero ellos no durarán para un largo periodo de tiempo.
Una de las otras verdades impactantes es que las compañías con un sólo producto no se mantienen por sí mismas en el largo tiempo. Como los no-consumibles, pueden crear emoción al inicio. Pero su simplicidad no produce suficiente volumen para mantener el plan de compensación y premiar a los líderes. En un cierto punto, ellos reconocen que distirbuidores en otras compañías del mismo tamaño de organización, ganan mas dinero sustancialmente de lo que ellos ganan. Asi que, aun asi que ellos amen su producto y su compañía, tomarán su decisión de negocios y escojerán construir un negocio en alguna otra parte. Esto ha sido demostrado infinidad de veces en la última decada con docenas de empresas promoviendo jugos antioxidantes mágicos.
La línea de productos Agel es la primer idea fresca en el mercado desde hace 15 años. Las personas "agarran" la idea de la tecnología de suspensión en gel instantaneamente, y los paquetes de gel por sí mismos son probablemente los productos mas sexy's en toda la industria. Mas allá, las cuatro líneas de productos son todas distintas lo que proveen posibilidades infinitas de crecimiento – asegurando ingresos lucrativos.
2) Adecuada Capitalización
Esta es muy sencilla, pero esta impactando en que muchas aventuras de inicio no tienen el dinero suficiente para sobrevivir las primeras caidas. Los fundadores de Agel sabían desde el comienzo que ellos empezarían un plan de gran expansión sin precedentes en nuestra industria hasta este día. Y ellos reconocieron que para hacer las cosas bien se requerían millones de dólares.
Ellos se asociaron de manera correcta con una firma prestamista billonaria y comenzaron con todo el dinero necesario para lanzar Agel a nivel mundial y convertirlo en el fenómeno que se ha hecho..
3) Una administración Profunda
Agel se creó gracias a la visión del CEO Glen Jensen. Glen es un emprendedor apasionado, y el personalmente es responsable del éxito de decenas de miles de personas en el multinivel alrededor del mundo.
A principios de su carrera, Glen fungió como Supervisor de Servicio a Cliente para Nu Skin International, manejando agentes de Korea, Japon, Canada y de los departamentos de habla hispana. Mas tarde el trabajo en operaciones para Enrich International que gano ventas por $5 millones de dolares por mes en un periodo de dos años. El también trabajó como Director Internacional para Neways, Inc., en donde tuvo la oportunidad de abrir mercado en Rusia y Japon, liderando las ventas de la empresa.
Mas recientemente, fundó y sirvió como presidente de Synergy WorldWide, guiando a la empresa que fue enlistada en la Revista INC que anuncia las compañías de más rápido crecimiento. Así que, su historial de éxitos en el multinivel no tiene comparación alguna.
La primer llamada que Glen hizo, cuando tuvo la visión de Agel, fue para un ejecutivo muy respetado en la industria y amigo de muchos años Craig Bradley.
Craig tiene una lista de credenciales impresionante por sí misma. El trabajo tres años como Vice-presidente de Ventas en Norte Americana para USANA. Ademas trabajo por año como vice-presidente de ventas para Melaleuca. Su extraordinaria carrera también incluye distintivos como co-fundador y presidente de ViaViente.
La pasión de Craig reside en crear oportunidades que enseñen a las personas habilidades para obtener éxito. Y el es muy bueno haciendo esto. A el, le fascina y encuentra recompensas muy buenas cuando trabaja codo a codo con las personas que están comprometidas a hacer una diferencia en sus vidas y las vidas de cada uno que conocen. El título de Craig es como Presidente de Agel, pero su trabajo real es el de ser un entrenador, maestro, y amigo de las personas que quieren cambiar sus vidas y sus sueños. Así que, cuando la llamada sonó, Craig ya estaba preparado para sumar esfuerzos y su conocimiento en la creación de este fenómeno llamado Agel.
Juntos, Glen y Craig estuvieron trabajando en la creación de la empresa y en la construcción del equipo que proporcione el soporte y la ayuda que necesitas para alcanzar tus sueños y metas. Ellos construyeron un equipo de estrellas y profesionales que hacen que Agel este a la cima en la industria.
4) Un Plan de Compensación que Provoca un Ambiente Adecuado
Desde que la industria del multinivel comenzó a finales de los años 50's, los planes de compensación han evolucionado para mantener la paz con las condiciones de los mercados tan cambiantes. Los planes que funcionaron a la perfección en los 70's no fueron tan exitoso en los 80's. Y los planes que tuvieron exito en los 90's generalmente no suelen ser tan buenos hoy en día.
Reconociendo esta realidad, los fundadores de Agel, comenzaron desde cero, para crear una inovación en los planes de compensación: el Quadra Plan.
El Plan Quadra de Agel incorpora los mejores elementos de los cuatro planes mas exitosos en el pasado, dejando afuera las características limitativas de cada uno de ellos. Las personas nunca se alejarán de ti, el volumen no se "lava" o limpia semanalmente, y se mantiene una gran porcion de tu volumen grupal dentro de tu rango de pago. Es el plan más lucrativo que jamás se haya desarrollado.
Asi que si tu estás buscando una compañía para construir un ingreso fuerte, sólido y residual, entonces Agel debe de estar al tope de tu lista de evaluación de negocios. La compañía está ofreciendo hasta ocho diferentes maneras de ganar dinero. La mayoría de ellas son residuales, y ellos han introducido los Bonos de Apalancamiento o Potenciados, la inovación más importante en los planes de compensación durante los últimos 15 o 20 años.
Mas importante aún, el plan está diseñado para recompensar a las personas que hacen las cosas de manera correcta! En lugar de los planes que hacen que prospectes a 40 personas de ancho y que hacen que ignores a tus equipos, el Quadra Plan de Agel esta diseñado para ayudar y recompensarte por trabajar la profundidad y por desarrollar nuevos líderes.
El Quadra Plan de Agel te ofrece el potencial de altas ganancias en cada etapa de tu negocio: Bonos de Inicio Rápido cuando tu comienzas, dinero en transición cuando empiezas a crecer tu red, y seguridad residual, dinámica cuando tu grupo esta construido. Nunca ha existido un plan de compensación diseñado expertamente para recompensarte lo que realmente vales!
Y esto nos lleva al quinto elemento – el que puede ser el más importante…
5) Liderazgo de Campo
La verdad es que, ninguna compañía se puede poner así misma en el momentum. Este se tiene que crear por los líderes en el campo-- las personas que están en las trincheras, reclutando, entrenando y ayudando al equipo. Como tu leíste arriba, Agel ha llamado la atención de un gran número de algunos de los más exitosos multi-millonarios en la industria. Ellos han construido la estructura de soporte que puede ayudarte a construir tus sueños con Agel Enterprises. Existen tres componentes que forman este soporte, y son estos los que hacen que escapes de la mentalidad de fracasado y te conviertes en un Super Estrella del Multinivel:
* El Sistema
Existe un sistema que te guía paso a paso. No importa cual es tu nivel de educación, experiencia o edad, tu trabajarás con un mapa probado para construir una red de mercadeo exitosa. Estos líderes conocen las mejores maneras para construir una red y crearon un sistema utilizando sus conocimientos, así que cada uno tiene la misma oportunidad de triunfar. El sistema te previene de que trabajes tu solo, que es el camino para convertirte en fracasado -- y en su lugar te provee con un marco que cualquiera puede seguir.
* La Infraestructura
Un importante elemento del sistema es tener infraestructura propia y que esté en su lugar para aplicarla. Tu encontrarás poderosos materiales de prospectación, como revistas, DVD's, audios, sitios web y muchas otros materiales más. Estos recursos te permiten comenzar rápido aunque tu no hayas estado en el negocio nunca antes.
* El Entrenamiento
Otro elemento crítico, es el entrenamiento de cómo usar el sistema y la infraestructura -- y ya tenemos cubierto ese punto! Tienes el beneficio de las Juntas de Entrenamiento de Liderazgo semanales, conferencias virtuales, locales, regionales y eventos de entrenamiento internacionales. Nuestras conferencias anuales como Agel World y los Retiros de Liderazgo que te ofrecen un alto nivel de entrenamiento de como construir tu equipo y crear una máquina de ingresos residuales con Agel.
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